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  仲裁有哪些特点? ★★★
[点击数:5939    更新时间:2008/7/16 14:55:34]

解决民事纠纷,可以采取和解、调解、仲裁、审判等多种方式。仲裁之所以能脱颖而出并得到不断发展,是由其自身独具的特点所决定的。这些特点主要体现在以下几个方面:

(一)充分尊重当事人的意愿。主要表现为在当事人签订的合同仲裁条款或仲裁协议中,可以自行约定仲裁事项、仲裁机构、仲裁程序、仲裁地点。争议发生后,可在约定的仲裁机构中自主选择仲裁员或与对方协商选择仲裁员,亦可委托制裁委员会主任代为指定仲裁员。

(二)约定案件管辖。仲裁机构的仲裁权源于当事人各方的共同授权,这就决定了仲裁案件的管辖只由当事人各方协商约定,不能由法律强制规定。因此,仲裁机构对案件的管辖不受级别和地域的限制。境内外任何地方的当事人,不论其签约地、履行地或被申请人所在地在何处,也不论标的大小,都可以约定任何一个依法组建的仲裁机构来解决他们之间可能发生或已发生的争议。

(三)公正处理纠纷。公正是任何一种解决纠纷方式都必须遵循的准则。仲裁的公正性主要是从以下几方面得到保证:

1、仲裁机构的性质保证了仲裁的公正性。仲裁委员会独立于行政机关,与行政机关没有隶属关系,仲裁委员会之间也没有隶属关系。仲裁庭处理案件只对事实、对法律负责,不受任何机关、团体和个人的干涉。同时,仲裁机构只有严格依法办事,公正廉洁,取信于民,才能赢得社会信任,否则难以生存和发展。

2、仲裁自身特有的制度保证了仲裁的公正性。第一、仲裁权与仲裁委员会相分离的制度。对当事人争议事实如何认定,怎样运用法律,作出什么样的裁决,决定权在于当事人选定的仲裁员组成的仲裁庭,仲裁委员会不对仲裁裁决作实质性修改;第二,仲裁员自律制度。公道正派是担任仲裁员的法定基本条件。仲裁机构通过严格把关,择优聘任仲裁员,为公正裁决纠纷,提供了组织保障。第三,仲裁员兼职制度。仲裁机构不设专职仲裁员,仲裁机构与仲裁员之间是聘任与被聘任的兼职关系,没有固定的人事关系,仲裁员一旦违反规定,仲裁机构因不受人事关系制约,可较顺利地将该仲裁员予以解聘、除名,并通报其所在单位。第四,仲裁约定管辖制度。仲裁不实行地域管辖和级别管辖,由当事人约定管辖,这就排除了地方保护,为仲裁庭公正、及时处理纠纷创造了条件。

3、仲裁员的广泛性保证了仲裁的公正性。民事纠纷类型很多,涉及各行各业,甚至是一些需要特殊的专门知识领域。为此,仲裁机构从各方面择优聘任专家、权威人士为仲裁员,使各种不同类型的纠纷由不同的专家处理,从而有利于对案件作出准确的判断和公正合理的裁决。

(四)处理案件的高效性。当事人发生争议后,都希望能尽快了结。一方面,仲裁实行一裁终局制,仲裁庭作出裁决后即发生法律效力,不再审再裁,也不发生诉讼;另一方面,按普通程序仲裁,时限不超过4个月,按简易程序仲裁,时限不超过75日。

(五)处理案件的不公开性。为了防止泄露当事人的商业秘密或其他当事人不愿公开的情况,仲裁一般以不公开的方式进行审理。当然,当事人协商要求公开审理的,可以公开审理。

(六)仲裁费用较低。仲裁机构是为当事人解决纠纷提供服务的机构,不是以盈利为目的的营利性组织,收费以维持正常工作开支为度。目前,仲裁委员会按国务院办公厅规定的标准收取案件受理费和处理费。

(七)主张当事人的合理费用。一方当事人请求另一方当事人赔偿因申请仲裁所支出的费用,如律师费、差旅费、申请财产保全费等,原则上,仲裁庭可以按规定标准予以主张。

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